Истец обратился в суд с иском к ООО «АМ-ТРЕЙД», указав, что с 07.11.2024 работал в обществе водителем экскаватора - гусеничный. Работу выполнял на основании выданных путевых листов на объекте строительства, с 07:00 до 18:00 часов, по 10 часов ежедневно. Оплата происходила после предоставления истцом в администрацию ответчика путевых листов.

Истец просил установить факт нахождения его в трудовых отношениях с ООО «АМ-ТРЕЙД» в должности водителя гусеничного экскаватора с 07.11.2024 по 14.12.2024. Взыскать с ООО «АМ-ТРЕЙД» задолженность по заработной плате в сумме 153 600 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, его представитель иск  поддержала.

Представитель ответчика ООО «АМ-ТРЕЙД» в судебное заседание не явился, извещен, при этом конверт возвращен по истечении срока хранения.

Представитель третьего лица АО «Трест Камдорстрой» оставил удовлетворение иска на усмотрение суда. Подтвердила, что истец лично выполнял работу водителя экскаватора на их объекте. Предоставил суду отзыв.

Выслушав представителя истца и представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу о частичном удовлетворении иска.

Между сторонами сложились трудовые правоотношения, истец исполнял работу по определенной должности водителя гусеничного экскаватора, фактически был допущен к исполнению трудовых обязанностей по поручению работодателя, поскольку истец лично выполнял трудовые обязанности, работа носила продолжительный характер.

Истец подчинялся внутреннему трудовому распорядку, выходил на работу ежедневно, работа не носила разовый характер, работал ежедневно по 10 часов. Утром до рабочего дня истец получал  оформленный ответчиком на его имя путевой лист, топливо, следовал к месту работы, вечером сдавал технику и путевой лист для оплаты. Ответчик до определенного момента оплачивал рабочие часы истца, выплачивая по 600 рублей в час из оговоренных с третьим лицом 2900 рублей за час, которые получал по договору с третьим лицом сам ответчик.

Ответчик предоставил истцу для работы автомобиль, направил на объекты третьего лица, с которым у ответчика был заключен договор оказания услуг механизмами, по которому он предоставил экскаватор с водителем.

Третье лицо, которому ответчик оказывал услуги по предоставлению спецтехники, подтвердил, что истец лично выполнил работы на экскаваторе по договору, заключенному между третьим лицом и ответчиком о предоставлении спецтехники с водителем.

Согласно сведениям из ЕГРЮЛ ООО «АМ-ТРЕЙД», кроме основного вида деятельности, связанного с перевозкой грузов специализированными автотранспортными средствами, также в качестве дополнительного вида деятельности оказывает услуги по аренде грузового автомобильного транспорта с водителем. Именно с этим видом деятельности были связаны трудовые отношения с истцом.

Иных договоров, в том числе гражданско-правового характера, ответчиком с истцом не заключалось.

Истец в обоснование требований указал, что задолженность ответчика по заработной плате составляет153 600  рублей.

Ответчик не представил возражения или контррасчета относительно невыплаченной заработной платы истца, а также доказательств выплаты заработной платы.

Факт нарушения ответчиком трудовых прав истца установлен, суд, с учетом конкретных обстоятельств причинения вреда, характера и степени нравственных страданий, а также требований соразмерности, разумности и справедливости, посчитал необходимым взыскать с ООО «БАМ-ТРЕЙД» в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Суд принял заочное решение, которым установил факт нахождения истца в трудовых отношениях с ООО «АМ-ТРЕЙД» с  07.11.2024 по 14.12.2024 в должности водителя гусеничного  экскаватора.

Взыскал с ООО «АМ-ТРЕЙД» задолженность по заработной плате в сумме 153 600 рублей, в счет компенсации морального вреда – 10 000 рублей.

Взыскал с ООО «АМ-ТРЕЙД» государственную пошлину в бюджет муниципального образования город Набережные Челны в сумме 25 608 рублей.

По делу вынесено частное определение, которым определено довести об изложенном до сведения руководителя Государственной инспекции труда в Республике Татарстан в целях принятия соответствующих мер - проверки факта неоформления трудового договора и невыплаты заработной платы работнику ООО «АМ-ТРЕЙД».

Заочное решение в законную силу не вступило.