Ответчиком выдано задание с указанием срока исполнения, однако истцом направлен ответ, в котором он отказывается обсуждать задание и просит дать разъяснения по вопросу наличия задолженности по заработной плате. Также истцом представлено заявление о приостановлении работы в порядке ст.142 ТК РФ и отказ от исполнения ранее выданного задания. 

Разрешая и удовлетворяя в полном объеме исковые требования истца суд исходил из того, что обстоятельства, освобождающие работодателя от исполнения обязанности по выплате заработной платы за выполненную трудовую функцию, ответчиком не доказаны, доводы истца о выполнении трудовых функций, в том числе в условиях дистанционной работы не опровергнуты. Доводы ответчика, что истец не взаимодействовал с работодателем по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции, несостоятельны, поскольку ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих, что в спорный период работодатель ставил перед истцом рабочие задачи, которые не были им выполнены, и что в спорный период работодатель пытался связаться с истцом по каким-либо рабочим вопросам.