В суд поступило исковое заявление о признании соглашения о расторжении трудового договора с ПАО «Акибанк» недействительным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. 

В своем исковом заявлении истец указала, что подписала  соглашение о расторжении трудового договора под воздействием психологического давления работодателя и документ не является результатом взаимного, осознанного и добровольного волеизъявления обоих сторон. Рассмотрение дела стартует 18.09.2026 года.