Г. обратился в суд с иском к Исполнительному комитету муниципального образования г. Набережные Челны о признании решения ответчика об отказе в приеме на работу незаконным. Просил обязать ответчика заключить с ним трудовой договор, взыскать компенсацию за лишение возможности трудиться 900 000 000 000 рублей, взыскать в счёт компенсации морального вреда сумму 900 000 000 000 рублей.

  Действующим законодательством запрещается необоснованный отказ в заключение трудового договора, а именно отказ, который не основан на деловых качествах работника, способностях выполнять определенные трудовые функции с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств.

Закон вместе с тем не ограничивает право работодателя самостоятельно и под свою ответственность принимать кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала) в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом, а также оптимального согласования интересов работодателя и лица, ищущего работу.

В разъяснении отказа в заключении трудового договора, Администрация Центрального района Исполнительного комитета муниципального образования город Набережные Челны сообщила, что кроме Г. на собеседование также были приглашены другие соискатели, имеющие больший опыт работы в органах местного самоуправления. Ответчик, исходя их кандидатур соискателей, отдал предпочтение более опытному работнику. Обращение истца с просьбой о приеме на работу не влекло безусловную обязанность ответчика по заключению с ним трудового договора.

Судом установлено, что работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, и не носит дискриминационного характера. Истец не относится к категории лиц, заключение с которыми трудового договора является обязательным для ответчика.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что исковые требования истца о признании решения работодателя об отказе в приеме на работу незаконным, обязании заключить трудовой договор, взыскании компенсации за лишение возможности трудиться удовлетворению не подлежат.

  Решение в законную силу не вступило.